میزان فوق‌العاده شغل کارکنان دستگاه‌های اجرایی تعیین شد
شهروندان:
با تصویب هیأت دولت، فوق‌العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تعیین شد.
ایسنا نوشت: هیأت وزیران به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند «۵» ماده «۶۸» قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶ – و بند «الف» ماده «۵۰» قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۹ – تصویب کرد که فوق‌العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تعیین شود.
بر این اساس دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده «۵» قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمان‌های تابع و وابسته که تا زمان ابلاغ این تصویب‌نامه از فوق العاده موضوع بند «۵» ماده «۶۸» قانون یاد شده برخوردار نشده‌اند مجازند با توجه به اصلاحات ساختاری و ساماندهی نیروهای انسانی نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تا سطح کاردانی (۷۰۰ امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی (۱۵۰۰امتیاز) و مشاغل بالاتر (۲۰۰۰ امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت کنند.
این مصوبه از سوی اسحاق جهانگیری – معاون اول رئیس‌جمهور – برای اجرا ابلاغ شده است.
بند «۵» ماده «۶۸» قانون مدیریت خدمات کشوری
فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها، پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر «۷۰۰» امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر «۱۵۰۰» امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر «۲۰۰۰» امتیاز تعیین می‌شود. این فوق‌العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت است.
بند «الف» ماده «۵۰» قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه
هیأت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق‌العاده‌های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق‌العاده ایثارگری در مورد فرزندان شهدا حداکثر تا پنجاه درصد «۵۰%» و تعیین عیدی و پاداش شش ماهه فقط برای کارکنانی که به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعیین موارد و سقف کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رعایت ماده «۱۲۵» قانون مدیریت خدمات کشوری، تعیین می‌شود. مصوبات هیأت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه‌های سنواتی است.
